Для повышения мотивации к участию в ГТО были введены различные преференции:
- Дополнительные баллы при поступлении в вузы для обладателей знаков отличия (от 2 до 10 баллов в зависимости от учебного заведения).
- Повышенная государственная стипендия для студентов с золотым значком ГТО. Это предусмотрено приказом Минобрнауки России от 27.12.2016 №1663. Решение о назначении стипендии принимает администрация учебного заведения с учётом количества претендентов на данную льготу. Желательно, чтобы награда была получена в текущем году и обновлялась каждый год в период обучения.
- Дополнительные дни к отпускам и иные меры поддержки для взрослых, выполнивших нормативы. (На усмотрение работодателя).
- Премии. Размер премии зависит от знака отличия ГТО (золотой, серебряный, бронзовый);
- Стимулирующие выплаты;
- Компенсация расходов на посещение спортивных секций, тренажёрных залов, бассейнов. Решение о материальных поощрениях остаётся за работодателем.
- Награждение благодарственными письмами или почётными грамотами;
- Размещение информации о достижениях сотрудника на стенде или на официальном сайте организации; Передача информации о достижениях в СМИ. Критерии поощрения могут включать не только участие в сдаче нормативов, но и подготовку сотрудников к ГТО, организацию мероприятий комплекса на рабочем месте.
Таким образом, возрождение ГТО в 2014 году было стратегическим решением, направленным на решение системных проблем в области здоровья, образования и патриотического воспитания населения России.