Такую законодательную инициативу обсуждают в Комитете Госдумы по спорту.
Предлагается комплекс дополнительных мер поощрения работников, выполняющих нормативы ГТО.
Во-первых, освобождать сотрудников от работы в день сдачи нормативов, но не более одного раза в год, по аналогии со сдачей крови донорами. Если по соглашению с работодателем сотрудник сдал ГТО в свой выходной или в праздничный день, то ему также может быть предоставлен дополнительный день отдыха. Соответственно, за этот день выплачивается средний заработок.
Во-вторых, для работников, которые успешно сдали нормативы и получили золотой, серебряный или золотой знак, предлагается давать дополнительные 1–2 дня к ежегодному оплачиваемому отпуску. Но чтобы получать такую льготу, нужно будет раз в два года подтверждать полученный знак отличия ГТО.
А еще предложили разрешить производственную гимнастику на рабочем месте. Соответствующие изменения внести в Трудовой кодекс. Таким образом, для работодателя делается акцент на вовлечении сотрудников в занятия физкультурой и спортом. Также работодатель своими локальными актами сможет устанавливать предоставление отпусков, премий и иных поощрений сотрудникам за приобщение к физкультуре и спорту.
Инициатива еще будет обсуждаться.